公司的高管,是指公司高层领导,包括董事长、总裁(或总经理),副董事长、副总裁(或副总)、总监,作为普通员工,对高层每天的工作感到好奇,高管每天都在做什么?
根据我的所见所闻,谈谈自己的看法,希望对你提出的问题有所帮助。
1、董事长、总裁
三件事:喝茶聊天、开会、批阅文件。
作为公司的一把手董事长或总裁,每天的工作,主要是争取外部***、统一内部思想、思考决策、提出指导性意见,或直接部署重要的工作。
(1)喝茶聊天
不是指普通人的喝茶聊天,而是会见重要客人,比如***官员、重要客户、银行领导等,在喝茶聊天的过程中,沟通感情,达成合作意向。
(2)开会
开会是一把手日常工作中重要的事项,通过会议宣布重要决定、听取重大事项汇报、部署工作安排、等,目的是统一思想认识、指明工作方向、对工作提出明确要求等。
(3)批阅文件
公司的高管,每天都在做什么?
我所在的公司是一家小微企业,设立董事长,总经理,运营部经理,人事部经理,行政部,***购部,企划部,财务部,设计部,预算部,工程部,业务部等部门。上上下下加起来管理人员也没有超过五十个。
因此在我所任职的公司,所谓的高管,就是董事长和总经理两人,接下来的各个部门都只能称之为工具人了吧。
那么我公司的高管就是,董事长和总经理两人,他们即是发起人,也是日常工作的直接管理者。
小公司的高管,大小事务一把抓,从开拓业务渠道,接待客户,方案确定,人员按排,款项收付,俊工收尾,客户回访;再到公司人员招聘,季度团健,公司形象展现,年末尾牙,开年***;再是公司突发***,工人安全教育等等,无一不亲自上阵,亲自策划。
公司内部运营一把抓,外部各种协会也没落下,行业协会,同城协会,专业协会等等,都留下高管的身影,每年还会拿下几个奖项。
小公司的高管,手脚脑,并用,一刻没得闲,早早到公司,中饭二三点,晚上加班到深夜都是常态。
小公司的高管,两头担忧,一怕没业务,二怕业务没人做,小的业务不想接,大的单子又怕啃不下,只有自己最可靠,没日没夜的在案台,接不完的电话,画不完的图。
公司的高管也分有能力和没能力的,有责任心和没责任心的。
1.有能力,有责任心的人,每天的工作会根据重要程度不同,先做好工作***,然后组织一些沟通交流的会议,了解分管的业务情况,处理一些由他才能解决的一些问题。总体来说就是抓大放小。大的工作,比如人事安排,工作的方向方法,与财务相关的问题,这是他必须要去跟进和协调的。小的工作,比如:基层的一些具体的工作内容,操作方法,这个就不用他去管了。如果出了问题,也是应该由中层去解决。
2.没有能力,没有责任心的高管,也不是没有,特别是在一些企事单位,可能是因为资历老被提上去的,或者在一些民营企业里面,也有一些是在老板创业时跟老板走的很近,后面被提到一个高层的管理位置,或者空降到企业的时候,老板对他的考核了解并不是那么清楚,这样的一些高管每天也会做一些事情,只是掌握不了方法,往往是抓小放大。供着一些小事,紧抓不放,该由他去解决问题,他又不去管,因为他没能力管的了。这样的领导往往你看着他一天到晚都在开会,但是开完会啥问题都没有解决。
到此,以上就是小编对于经典音乐中的党史ppt的问题就介绍到这了,希望介绍关于经典音乐中的党史ppt的1点解答对大家有用。
请在主题配置设置声明 [免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.0514hunyin.com/post/46144.html