如虎添翼古典音乐教学反思,

1. 与父亲一个单位工作，领导问“你是xxx的儿子吧？”回答了不是，怎么办？

与父亲一个单位工作，领导问“你是xxx的儿子吧？”回答了不是，怎么办？

具体问题具体分析。这个问题的答案会有很多种结果。个人看法是领导既然这么问了，肯定对你的父亲非常了解。或者对你有所了解。这个问题的关键点在于你的父亲。以及你父亲和领导之间的关系。领导这么问，首先可以确定你是新参加工作的员工。因为工作一两年的员工，领导早就了解了，没必要这么问。

那么好。以下的我们就按社会普遍现象去推断。( 请听好是按社会普遍现象。)既然是新员工，你的年龄应该会在25岁左右。20年为一代人。你的父亲应该在50岁左右。而你的领导也应该在45至50岁之间。和你父亲的岁数应该相差不多。他们之间的关系和很可能是老同事，或者是师兄弟。也可能是以前的竞争对手。个人认为竞争对手可能性不大。我是绝对不会把以前的竞争对手留在身边的。

推断结束，回答问题。一般情况下，能当领导的，他思维的方式完全要超越与你。其实他这么问一定是有含义的。个人认为他是看在你父亲的面子上，或重用你，或培养你。而你的回答是‘不’。其实不用怎么办。如果我是你的领导，我反而会高看你一眼。我的想法是。你是一个想靠实力而不是靠关系干出一番事业的年轻人。但是，年轻人有这样的想法是非常肤浅的。在现今社会还是务实比较好。最后给你一个忠告。引用一句最实在的话。“有权不用，过期作废。”大家觉得我的回答正确吗？

谢谢邀请。

你的领导问你和父亲的关系，实际上他已经知道了你们的关系，只是想亲自确认一下，你否认了他的回答，可能在领导心里有一点不舒服，既然你已经否认了，暂时就不要想那么多，之前怎么做还像以前那样工作就可以。

在这里不知道你的父亲是什么职位，想来应该是比你的领导职位高，这就可能是你的领导想通过你这层关系向你父亲靠拢或者是让你在你父亲面前多提一下他，以此来得到你父亲的重视，这在职场上也很正常，通过领导身边的人来积极表示忠心，如果是这样，你应该根据自己的判断去处理这件事情，对你领导的工作能力，为人处事以及其他方面进行一个评估，这样根据你自己的判断，在以后适当的时候和你领导公开你和父亲的关系，看看你的领导下一步要对你做什么，或者是通过你要向你的父亲有什么表示。

如果在你公开身份之后，你的领导还是一如既往对待你，说明你的领导只是确认一下你和父亲的关系，并没有其它目的，那这样也就更好了。

大家认为我说的怎么样？可以留言说出你们的观点，谢谢。

和父亲一个单位工作，领导问“你是XXX的儿子吧？”

其实通常聪明的领导是不会问这个问题的，是或不是，可以通过其他渠道和途径得知，没必要亲自咨询本人。

所以一般来讲，只要领导问出这句话的时候，他心里早就已经有了答案。再次问你的目的，自然必有所图。

在你还不清楚领导目的的时候，其实最正确的做法应该是，不要直接回答。

可以反问一句，“听谁说的？”把球踢回去，顺着这种方式，来判断领导说这句话的目的。

一般来讲，领导这般问，恶意的比较少。主要还是打感情牌，甚至希望得到你父亲的照顾。

而一般刚入职场的人，职场人际阅历不足。因为没有思想准备，而且平时父亲一定是忌讳在职场暴露父子关系的。所以通常会比较紧张地予以拒绝。

但回过头，立刻后悔了 。领导既然这么问，那肯定是知道的。所以陷入自责中，是不是应该向领导认错？毕竟自己撒谎了。

其实大可不必担忧。你的否认，其实对于领导也是一种答案。

领导也会反思，自己这么做，自然是唐突了。对方明明是，却否认，这说明你在工作过程中，不希望靠自己的父亲，而是要靠自己努力干出一番事迹。但是这不会影响领导平时工作中照顾你。

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